凤凰网科技讯 7月24日间群策略，国内人工智能领域正经历一场前所未有的人才结构性大变动。据职场社交平台脉脉的最新数据显示间群策略，截至2025年7月，AI行业的人才流动意愿达到了惊人的程度。国内头部AI公司的员工中间群策略，有高达41.07%的人将自己的求职状态更新为“正在看机会”，这一比例远超过了传统互联网行业14.65%的水平，凸显出AI人才群体的高度活跃与流动预期。
数据显示，自今年2月以来，平均每个月都有上万名AI领域的专业人士涌入求职市场，主动寻求新的职业可能性。这一现象的背后，是AI技术迭代加速和产业应用场景不断拓宽所带来的巨大机遇。
面对汹涌的人才流动潮，企业方的反应也极为迅速和直接。超过1000家AI相关公司正在通过平台积极发布招聘岗位，试图在这场人才争夺中抢占先机。值得注意的是，这场招聘已经不再仅仅是HR部门的工作，来自华为、小红书、DeepSeek等知名企业的高层管理者也亲自参与其中，他们在个人主页上明确标注“长期招人”，释放出对顶尖人才的强烈渴求。
供需两旺的局面，使得AI人才的价值被进一步放大。招聘人员与猎头几乎全天候在线，对潜在候选人的响应速度极快，而AI人才的个人主页也迎来了访问量的高峰。这不仅是一场企业间的“抢人大战”间群策略，更预示着整个AI产业格局可能因人才的快速流动而迎来新的洗牌。
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